Mi primera entrada en blogger y experiencia dinamizada de un curso.

Dispuesta a aprender cosas nuevas, acabo de crear mi primer blog

 "La mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre." Albert Einstein.

Las 13 hábitos de la gente extremadamente agradable | Acción Preferente

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    RETO SEMANAL 4 ¿QUÉ PUEDO HACER YO? Para realizar este reto semanal, me he decantado por la opción 1, en la que haciendo una reflexión en torno a los que podemos hacer cada uno en nuestro ámbito como empleado público para impulsar la igualdad de trato y no discriminación.   Desde que comencé a trabajar en la Universidad me he preocupado mucho de la formación y de la actualización permanente de mis conocimientos, considero que es un factor esencial para todos los empleados públicos. He estado siempre dispuesta a la realización de formación adicional tanto de los cursos que ha estado disponible en mi propia Universidad, como cursos externos, incluso decidí estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos durante los años 2010-2014 para una ampliación de conocimientos, para aplicarlos en mi gestión laboral diaria.   Pero también debo decir que no ha sido fácil debido a lo complicado que es compaginar la vida laboral con la familiar ...
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  Módulo 2: Formas y tipos de discriminación ¡Hagamos historia!   Buenos días compañeros y compañeras: Aquí os dejo mi propuesta para el Módulo 2, comentando una película, que he visto hace muy poco en enero en Antena 3 se llama Figuras Ocultas. Puede que mucho de vosotros también la vierais porque hace muy poco tiempo que ha sido emitida. Se trata de una película donde existe una discriminación por racismo que se ve muy claramente y donde además se puede apreciar que hay una doble discriminación si se trata de una mujer. Una película que nos muestra contundentemente la discriminación por raza y género dentro de una sociedad injusta y discriminatoria. Hechos que hoy siguen ocurriendo, aunque en menor medida. También se ven comportamientos relativos a la exclusión social, en varios detalles de la película. Se ve la lucha que han tenido que soportar las mujeres y los obstáculos con los que se encuentran si son inteligentes y quieren seguir estudiando y formándose....
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George McLaurin, el primer hombre negro admitido en la Universidad de Oklahoma en 1948, se vio obligado a sentarse en una esquina lejos de sus compañeros blancos.   Estas son sus palabras: "Algunos colegas me miraban como si fuera un animal, nadie me daba una palabra, los maestros parecían que nisiquiera estaban ahí para mí, ni siempre tomaban mis preguntas. Pero me dediqué tanto que después, empezaron a buscarme para darles explicaciones y aclarar sus preguntas". La educación tiene más poder que las armas." Mclaurin v Oklahoma State Regents fue un caso importante en la historia porque fue uno de los primeros casos que intentó combatir la disposición de "separados pero iguales" en el caso Plessy v Ferguson. Mclaurin v Oklahoma mostró cómo la disposición de "separados pero iguales" todavía puede manipularse de manera que discrimine a las personas por motivos de raza. Actualmente, hay una reunión que lleva el nombre de George A. McLaurin en el campus ll...
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